転職支援サイト【マイナビエージェント】登録前に特徴を確認！

マイナビエージェントは、「20代」や「第二新卒」、「30代」に絶大な支持があるうえに、知名度も高く人気の転職エージェントです。

また、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれている実力です。

マイナビエージェントは「求職者が本当に選択すべき道」を一緒になって真剣に考えてくれるエージェントなので、無理やり求人を押し付けてくることはありません。

あなたが転職しないほうがベストな道であれば「今は転職しない方がいいかもしれません」とアドバイスしてくれることもあります。

「利用者満足度」と「キャリアアドバイザーの質」で転職エージェントを選ぶのであれば、マイナビエージェントは外せないでしょう。

また、質の高い求人を保有しているマイナビエージェントは、あなたが希望する条件にぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。

マイナビエージェントは相談するだけでも「無料」なので、相談だけでもしてみる価値はあるでしょう。

 

マイナビエージェント公式

マイナビエージェントの登録方法と内定を得るまでの流れ

ここからは、マイナビエージェントに登録してから求人を紹介してもらうまでの流れを紹介します。

マイナビエージェントを使った転職活動の流れは、以下の4ステップです。

ステップ１．会員登録をする
ステップ２．面談する
ステップ３．求人紹介
ステップ４．応募・面接

それぞれ見ていきましょう。

ステップ１．会員登録をする

まずは「マイナビエージェント」の公式サイトを開き、会員登録を行なっていきましょう。（登録は3分程度で済みます）

「マイナビエージェントに登録」をクリックすると、応募フォームに移ります。

個人情報と現在の職歴を画面に沿って記載していけば、申し込みは完了です。

5営業日以内に、メールまたは電話にて担当者から登録完了の連絡が届きますので、このタイミングで面談の日程を決定してください。

なお、直接会って面談することが難しい場合は電話面談も可能です。

特に現在は、基本的に電話やオンラインでの面談がメインになっているため、オフィスまで向かう手間は考えなくても問題ありません。

ステップ２．面談する

面談では、担当者に現在の状況と紹介してほしい求人の希望を伝え、条件にあった求人を紹介してもらいます。

堅苦しい雰囲気ではありませんので、ちょっとした仕事の悩みなどもあれば、素直に担当者に打ち明けてくださいね。

面談の雰囲気は、以下の動画が参考になります。こちらは「doda」の面談風景ですが、マイナビエージェントも似たような面談が行われるので、気になる人は確認しておいてください。

なお、面談をスムーズに進めるために「履歴書」と「職務経歴書」を用意しておく必要がありますので、面談日までに作成しておくようにしてください。

作成中にわからない点などがあっても、面談当日に直接担当者に質問すれば大丈夫です。

履歴書と職務経歴書の作成方法で疑問があれば、こちらの記事が参考になります。

ステップ３．求人紹介・応募

面談の場でそのまま求人を紹介してもらえますが、面談終了後に条件に合った求人が見つかった場合は、電話かメールで求人情報を受け取ることができます。

急な電話や何度もしつこい電話が嫌な場合は、担当者に「求人紹介はメールでお願いします」と伝えてくと良いでしょう。

気になる求人が見つかったらそのまま応募を行いますが、面接の日程調整などは全てエージェントに任せられるので手間はかかりません。

また、応募書類の作成方法や面接の対策などは担当者が熱心にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

ステップ４．面接

応募が完了したら面接を行います。

マイナビエージェントでは、事前に面接対策を入念に行なってくれるので、しっかりと練習しておけば不安なく面接に臨めるはずです。

面接が終了したら、電話・もしくはコンサルタント経由で合否の連絡が届きます。

仮に失敗してしまっても、アドバイザーが企業からフィードバックをもらってくれるので、次の面接に失敗を活かすことができますよ。

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マイナビエージェントを最大限活用する６つのポイント

せっかくマイナビエージェントを利用するならば、最大限活用して、少しでも転職活動を成功に近づけたいですね。

ここでは、マイナビエージェントを効果的に利用するポイントを紹介するので、ぜひ登録後の転職活動に役立ててください。

ポイント１．良い転職先が見つかり次第転職したいと伝える

すぐに転職を考えていなくとも、担当者に「希望の転職先が見つかれば早めに転職したい」という意思表示をすることは大切です。

なぜなら、転職する気がないと担当者に思われてしまうと、求人の紹介が他の転職者より後回しになってしまうからです。

もちろん、すぐに転職する気が無くてもマイナビエージェントに登録すること自体は問題ありません。

それでも、担当者から「情報収集のためだけに登録した人」と思われないようにすることは大事です。

ポイント２．担当者にこまめに連絡を入れておく

担当者には自分からこまめに連絡を入れて、積極的に転職活動をしている意思を見せましょう。

こちらもポイント１と同じですが、担当者に連絡を入れてないと「すぐに転職する気がないのかな？」と思われてしまい、求人紹介を後回しにされてしまいます。

２週間に1度程度で良いので、「新着で良い求人は入っていませんか？」「この企業の求人はありませんか？」など、自分から担当者に連絡を入れるようにしてください。

ポイント３．推薦書は自分でもチェックする

求人に応募する際、アドバイザーはあなたの推薦書を企業に向けて書いてくれます。

第三者からの推薦となるので、推薦書の内容が良ければ企業もあなたに対して良い印象を抱いてくれるでしょう。

しかし、中には推薦書を雑に作成する担当者もいます。

経歴がそのまま写されただけだったり、誰にでも使い回しできそうな推薦書を出されてしまうこともあるんです。

そのため、推薦書を出してもらう際は、「面接時に推薦書の内容とずれがないようにしたい」と伝えて内容を確認させてもらうようにしましょう。

ポイント４．自分でも積極的に企業情報を調査する

自分で企業調査をしっかり行なっていないと、面接試験で企業のニーズに応えた回答をすることができません。

また、せっかく内定を手に入れても、入社後に「思ってた雰囲気と違った…」なんてミスマッチが起きてしまう可能性もあります。

そんなことにならないためにも、企業調査は自分でも積極的に行ないましょう。

なお、企業の調査を行うならば、「転職会議」という企業の口コミサイトが役に立ちます。

「転職会議」は100万件以上に企業の口コミを閲覧できる口コミサイトです。

企業に応募する前に気になる「年収」「社員の評判」「社風」など、企業の細かい内部情報を詳しくチェックすることができます。

それだけでなく、2chまとめやホワイト/ブラック診断なども確認できるので、 転職後のミスマッチを無くすことにも効果的です。

ポイント５．質の悪い担当者はすぐに変更する

もし「この担当者ダメそう…」と思うような人に当たってしまったら、早めに変更を申し出るようにしてください。

希望条件に合わない企業を紹介されるなど、あなたの転職活動に悪影響がでる恐れがあります。

「質の悪い担当者って具体的にどんな人？」と疑問に思う場合は、以下の【質の悪い担当者の特徴】に当てはまってないか確認するしてみてください。

もしこのような担当者に当たってしまったら、「別の担当者の意見も参考にしたい」と伝えて、早めに担当者を変えてもらうようにしてくださいね。

ポイント６．他の転職エージェントも併用する

前半でも述べていますが、転職エージェントは複数利用するのが基本です。

理由は以下の通り。

「そんなに登録したら管理しきれなくなる」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

リクルートエージェントとdodaの特徴を紹介

マイナビエージェントと合わせて利用したい転職エージェントとして、「リクルートエージェント」と「doda」の２社を紹介しておきます。

この2つの転職エージェントにも登録しておくだけで、30万件以上の求人を網羅することができます。

それだけあなたの希望の求人が見つかる可能性も高まるので、マイナビエージェントだけでなく、こちらも登録を済ませておきましょう。

転職エージェント名	特徴
リクルートエージェント	求人数が転職エージェントの中で最多 転職成功実績No.1
doda	約10万件の求人数 利用者満足度No.1の実績も持つ

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職成功実績No.1『リクルートエージェント』

リクルートエージェントは、リクルートが運営する日本最大級の転職エージェント。

日本全国の求人を網羅しており、 その数は26万件以上。第二新卒・既卒向けの求人も対応している、万能型の転職エージェントです。

求人が多い分、質の悪い求人も少なからず含まれているのですが、担当のアドバイザーに気になっている求人の懸念点を聞いておけば、ブラックな求人には引っかかりにくくなりますよ。

「圧倒的な求人数の中から幅広く求人をチェックできる」というリクルートエージェントならではの強みを生かして、満足のいく転職活動にしてくださいね。

dodaはパーソルキャリアが運営する転職サイトです。 転職者満足度No.1『doda』

自分で求人を検索して応募する、「転職サイト」として利用されていますが、コンサルタントをつけて「転職エージェント」としての利用もできます。

また、「スカウトサービス」という、Web履歴書を登録して待つだけで、あなたの経験・スキルに合った企業からのオファーが来るというサービスもあるので、手間を減らした転職活動もできるのです。

リクルートエージェントには劣りますが、 約10万件の求人を保有しており、利用者の満足度も高い丁寧なサポートが特徴の転職サービスと評判も高いです。

最後に、マイナビエージェントに関する疑問点をQ&A形式で全てまとめました。

【Q&A】マイナビエージェントの気になる疑問点を全て解決

気になる点は全て解決して登録を行なってくださいね。

Q１．マイナビエージェントと他のエージェントの違いは何？

「マイナビエージェントと他の転職エージェントの違いがイマイチわからない…」という人もいるかと思います。

そこで、マイナビエージェントが転職エージェント業界でどのような立ち位置にいるのか、大まかな違いがわかる図を用意しました。

図を見るとわかるように、マイナビエージェントは「リクルートエージェント」や「doda」と比べると求人数は少なめです。

しかし、そのぶんサポートが手厚く、転職未経験者向けの求人も多く保有しているので、20代〜30代前半には使いやすい転職エージェントだと言えます。

Q２．「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」の違い

「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」を混同してしまっている人が多いですが、この2つは別の転職サービスです。

マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーがついて転職のサポートをしてくれるのに対し、マイナビ転職はアドバイザーがつきません。

マイナビ転職だと自分一人で求人を探して応募しなければなりませんので、利用するサービスを間違えないようにしてくださいね。

「マイナビ転職とマイナビエージェントはどちらに登録すべき？」と疑問に思った人は、マイナビエージェントへの登録をおすすめします。

なぜかと言うと、マイナビエージェントならばアドバイザーからの推薦書付きで企業に応募できるので、書類選考を通過できる可能性が高まるからです。

第三者からの推薦があるのと無いのでは、転職の成功確率が大きく変わってきます。

「どうしても一人で転職活動したい」という理由がなければ、まずはマイナビエージェントで転職活動を始めてみてください。

Q３．マイナビエージェントの退会方法が知りたい

担当者との面談をすでに済ませた人は、直接担当者に退会する旨をお伝えください。

まだ面談を済ませていない場合は、以下のメールアドレスに必要事項を記入して退会メールをお送りください。

Q４．マイナビエージェントの問い合わせ方法が知りたい

マイナビエージェントに問い合わせることができます。

また、東京（京橋）オフィスの電話番号と問い合わせ可能時間は以下の通りです。

Q５．「マイナビジョブ20’s」と「マイナビエージェント」の違いを知りたい

マイナビでは、「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ））」という20代専門の転職支援サービスも行なっています。

サービス内容は、キャリアアドバイザーからの求人紹介や転職全般のサポートなど、マイナビエージェントとほとんど変わりません。

では、違いは何かというと、「20代で転職未経験者へのサポートが手厚い」という点です。

マイナビジョブズ20’sは、転職活動を迷いなく進めるためのセミナーを独自で開催していたり、フリーターやニート向けの求人を多く保有していたり、転職に不安を抱える20代への支援が充実しています。

そのため、主に「社会人経験が少なくて転職に不安がある…」「20代に特化した転職支援を受けたい…」という人が、「マイナビジョブズ20’s」に登録しているようです。

保有している求人はマイナビエージェントの方が多いので、迷っているならば「マイナビエージェント」に登録しておけば問題ないでしょう。

しかし、どうしても転職に不安があるという場合は、「マイナビジョブズ20’s」に登録してみてください。

Q６．「マイナビエージェントサーチ」と「マイナビエージェント」の違いを知りたい

マイナビには「マイナビエージェントサーチ」という、転職エージェントを探すサービスもあります。

マイナビエージェントサーチは、300社以上の転職エージェントの中から、あなたにピッタリの転職エージェントを探すことができるサービスです。

また、転職エージェントが保有する求人を検索し、応募することも可能です。

本記事では「リクルートエージェント」や「doda」などの転職エージェントも紹介していますが、「もっと多くの転職エージェントから自分にぴったりのものを選びたい」という人は、こちらも活用してみてください。

Q７．マイナビエージェントのアプリはありますか

マイナビエージェントにはアプリはありません。

アプリがあるのは転職サイトの「マイナビ転職」だけです。

Q８．マイナビエージェントはどんな業界・職種の求人が多いですか？

マイナビエージェントの求人を業界別で見ると、『IT』『メーカー』『金融』『サービス・マスコミ』の求人割合が多くなっています。

これらの業界を目指す人は、提案してもらえる求人が多くなり、選択肢を広げる点で役立つはずです。

また、職種別（営業職や事務職など）で求人数の割合を確認すると、『IT』『営業』『管理部門』『機械』などの求人割合が多くなっています。

たとえば「営業職の仕事を探している」というような人は、マイナビエージェントならば幅広く求人を提案してもらえるはずです。

求人が多い業界と職種を説明しましたが、マイナビエージェントは業界問わず幅広く求人を保有しているため、まずは登録してみることが大事です。

もし提案してもらえる求人が少ない場合は、他のエージェントを活用すれば良いので、まずは気軽に求人紹介を受けてみてください。

 

マイナビエージェント公式

まとめ

マイナビエージェントは20代〜30代向けの求人が充実しており、若い転職者の希望にあった求人が見つかりやすい転職エージェントです。

キャリアアドバイザーも熱心な対応をしてくれると評判が高いので、わからないことが多い転職活動も安心して臨むことができますよ。

ただし、全体的な求人数が少ないというデメリットもあるので、できれば「リクルートエージェント」や「doda」と組み合わせ利用してくださいね。

最後に、本記事で紹介した転職エージェントをまとめました。

ぜひ、マイナビエージェントとその他の転職エージェントをうまく活用して、満足のいく転職活動にしてくださいね。